Экономика агропредприятий

Фонд потребления

Однако не вся чистая продукция может быть использована на указанные цели. Определенная ее часть направляется на выплату платежей в бюджет и обратно долгосрочного кредита.

Если от чистой продукции предприятия вычесть платежи в бюджет и выплаченные суммы банка на погашение долгосрочного кредита, то получим хозрасчетную чистую продукцию, остающейся в распоряжении предприятия. Она делится на три фонда: потребление, накопление и резервный фонд. Пропорции распределения хозрасчетной чистой продукции на упомянутые фонды имеют принципиальное значение для формирования интенсивному типу развития, дальнейшего ускорения темпов расширенного воспроизводства.

Фонд потребления формируется в течение текущего года в результате выплаты работникам заработной платы (основной и дополнительной) согласно их должностным окладам (руководителям, специалистам, служащим), согласно выполненного объема работ (работникам на механизированных и конно-ручных работах, в строительстве и других видах деятельности) и полученной продукции (ряда категорий работников животноводства). Выплаченную работникам заработную плату в течение года можно назвать базовым фондом оплаты труда предприятия. С окончанием хозяйственного года предприятие завершает распределение чистой продукции по своему усмотрению, решая при этом существующее противоречие между сегодняшними интересами владельцев предприятия и работников и интересами производства в будущем периоде, которые трансформируются в конечном итоге в интересах трудового коллектива в данный период и собственников предприятия.

Если представить, что предприятие, кроме выплаченного базового фонда оплаты труда, больше не осуществляет никаких доплат работникам по результатам хозяйственной деятельности, не создает дивидендный фонд, то в таком случае лишь упомянутый фонд оплаты труда составлял бы фонд потребления. Но при таких условиях ограничиваться материальные интересы работников, снижаться их заинтересованность в достижении лучших результатов производства. Чтобы этого не произошло, предприятие доплачивает до базового фонда оплаты труда в виде дивидендов на индивидуальные паи членов трудового коллектива и на их личные вклады в имущество хозяйства, осуществляет доплату на каждую гривну полученной в течение года заработной платы, выплачивает дивиденды на выпускаемые предприятием акции для членов трудового коллектива и т.д..