Экономика агропредприятий

Элемент «Амортизация»

Она включается в основную оплату в пределах, не превышающих ее тарифной части.

Для повышения материальной заинтересованности работников на каждом предприятии (в соответствии с действующим законодательством) устанавливаются надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу во вредных и тяжелых условиях, за сверхурочную работу и др.. Эти доплаты является важным фактором эффективной организации труда. С целью закрепления кадров аграрные предприятия выплачивают также единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности на данном предприятии). Такие награды, как и оплата за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу, рассматриваются как составляющие затрат на оплату труда. До этого элемента затрат относят выплаты за так называемый неявочний время: оплата ежегодных отпусков, оплата перерывов, связанных с выполнением государственных обязанностей или прохождением обязательных медицинских осмотров и т.д.. Нужно также помнить, что оплата труда работников социально-культурных учреждений, находящихся на балансе предприятия, расходы на проведение оздоровительных мероприятий не включаются в себестоимость продукции, а покрываются за счет прибыли предприятия.

Значительную долю в структуре расходов предприятий занимают отчисления на социальные мероприятия. Они осуществляются преимущественно по установленным законодательством нормам. К таким расходам включают отчисления на пенсионное обеспечение и на социальное страхование, страховые взносы на случай безработицы, отчисления на индивидуальное страхование персонала предприятия и на другие социальные мероприятия.

Элемент «Амортизация» формируется за счет амортизационных отчислений основных средств, нематериальных активов и других необоротных активов.

Достаточно широкий круг расходов включается в элемент «Прочие операционные расходы». По своему экономическому содержанию они не могут быть отнесены ни к одному из рассмотренных элементов затрат, а потому через свою разнородность объединяются в самостоятельную группу затрат. Это - например, расходы на услуги связи, командировочные, плата за расчетно-кассовое обслуживание и т.д..