Экономика агропредприятий

Трудовой коллектив частного предприятия

Трудовой коллектив частного предприятия составляют наемные работники, которые работают на предприятии на основании трудовых договоров, заключенных в соответствии с действующим законодательством. Между собственником или по его поручению директором и трудовым коллективом заключается трудовой договор, которым регулируются производственные, трудовые, экономические отношения трудового коллектива с директором, вопросы охраны труда, социального развития. Собственник самостоятельно определяет формы, порядок, размеры оплаты труда работников предприятия в пределах, не противоречащих действующему трудовому законодательству. Предприятие вносит в бюджет социальные платежи за работающих у него граждан, предоставляет им социальные льготы и гарантии соблюдения условий труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством.

Прекращение деятельности частного предприятия происходит путем его реорганизации или ликвидации. Реорганизация предприятия осуществляется по решению собственника. Ликвидация предприятия происходит либо по решению собственника, или в связи с признанием его банкротом.

Результаты хозяйственной деятельности частных предприятий с арендными отношениями в сельском хозяйстве показали, что этот тип предприятий является конкурентоспособным, поскольку собственник такого предприятия является эффективным собственником. Он организует ведение сельскохозяйственного производства на частной собственности на землю и имущество, самостоятельно, и что очень важно, оперативно может принимать решения тактического и стратегического характера по всем видам деятельности предприятия, обеспечивая их взвешенность, несет полную ответственность всем имуществом предприятия за последствия хозяйствования.