Экономика агропредприятий

Методика определения трудового вклада работников

Методика определения трудового вклада работников

Определение трудового вклада субъектов паевых отношений осуществляется по фонду оплаты их труда за самый длительный период (по возможности с момента организации колхоза). В этом фонде учитываются все формы экономического стимулирования, включая денежные и натуральные выплаты. Трудовой вклад субъектов паевых отношений является критерием распределения между ними фонд имущества. Однако этот критерий только тогда соответствовать принципу социальной справедливости, когда трудовой вклад определяться по индексированным фондом оплаты труда, рассчитанным таким образом, чтобы оплату труда за прошлые годы, была низкой и не отвечала трудовым усилиям бывших колхозников, индексировать по фактически достигнутым тогда уровнем производительности труда. Это позволит привести уровень оплаты труда в полное соответствие с достигнутым уровнем производительности труда.

Для понимания этого положения проанализируем такую ситуацию. Скажем, в базовый 1990 г. годовой фонд оплаты труда одного работника составил 2000 руб, годовая производительность труда - 10 тыс. руб валовой продукции на одного работника. В то же время, например в 1971 г. эти показатели соответственно составляли 800 руб и 5 тыс. руб. Возникает вопрос: достигнута в этом случае соответствие между уровнем оплаты труда и уровнем его производительности? Сравним эти показатели. В 1971 г. производительность труда была вдвое меньше, чем в 1990 г. Таким образом, и оплата труда в этом году должна быть вдвое меньше и составлять не 800 руб, а 1000 руб. Отсюда становится очевидной потребность в индексации фонда оплаты труда в 1971 г., згармонизувавшы ее с уровнем оплаты и производительности труда в базовом 1990 г. Для определения коэффициента такой индексации вполне логично разделить объективно обусловлен фонд оплаты труда в 1971 г. на фактический фонд оплаты труда в этом году, то есть 1000: 800 = 1,25. Итак, фактический заработок каждого работника в 1971 г. при определении его трудового вклада для получения имущественного пая нужно скорректировать на коэффициент 1,25. На данном принципе и основывается изложена далее методика индексации трудового вклада работников.

В большинстве КСП данные об оплате труда работников сохранились с 1945 г.